29 de junio de 2009

Autorizado el pluriempleo con limitaciones, excepto para dirigentes, médicos, maestros y científicos

Gobierno
Autorizado el pluriempleo con limitaciones, excepto para dirigentes,
médicos, maestros y científicos

Una nota oficial destacó que se han eliminado prohibiciones y se busca
'estimular las fuerzas productivas y posibilitar la elevación de los
ingresos'.

Agencias | 29/06/2009

AFP/ La Habana. El gobierno de Raúl Castro autorizó el pluriempleo,
excepto en los casos de dirigentes y personal médico, maestros,
científicos y auditores, en busca de estimular el trabajo y atenuar el
envejecimiento de la población, informó este lunes una nota oficial.

En un nuevo decreto laboral, aprobado el viernes pasado por el Consejo
de Estado, "destaca particularmente la regulación integral del
pluriempleo", refiere una nota publicada en Granma, al precisar que esa
modalidad no se podrá aplicar "a los cuadros y funcionarios, técnicos y
profesionales de la salud". Tampoco a "investigadores, profesores,
maestros y auditores".

La medida permite también a "los estudiantes de los cursos regulares de
los niveles medio superior y superior, en edad laboral (…) incorporarse
al trabajo" a tiempo parcial, "sin perjuicio de su formación
profesional", y establece "con mayor precisión los requisitos y
condiciones" para la entrega de "prestaciones monetarias por maternidad".

La Nota destacó que también se eliminan prohibiciones laborales —no
precisadas—, y se busca "estimular las fuerzas productivas, posibilitar
la elevación de los ingresos" de los ciudadanos y "atenuar los efectos
del envejecimiento poblacional".

Según datos oficiales, hacia 2025 los cubanos de 60 años y más pasarán
de 1,9 millones a poco más de 2,9 millones, en una población de 11,2
millones de habitantes.

La Asamblea Nacional aprobó en diciembre pasado una nueva ley que
prolonga en cinco años la edad de jubilación (60 a 65 los hombres y 55 a
60 las mujeres), en busca de aumentar la fuerza laboral ante el
envejecimiento de la población.

También puso en vigor una reforma que eliminó el techo salarial y
estableció nuevas formas de pago por resultados en las empresas (todas
estatales) con el objetivo de incrementar la productividad económica,
reducir costos y utilizar más eficientemente los recursos, según el
criterio oficial.

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